Khi tham gia chương trình kỹ sư làm việc tại Nhật Bản, bạn sẽ phải trải qua vòng phỏng vấn trực tiếp với doanh nghiệp Nhật. Dù tỷ lệ nước tính trúng tuyển hiện tại vào khoảng 50%, nhưng nếu bạn nắm vững 5 tiêu chí tuyển kỹ sư đi Nhật mà nhà tuyển dụng luôn ưu tiên dưới đây cơ hội đạt đến ước mơ tại xứ sở mặt trời mọc sẽ không còn xa.
Các doanh nghiệp Nhật không chỉ đánh giá dựa trên hồ sơ, mà còn xem xét kỹ năng mềm, chuyên môn và định hướng nghề nghiệp qua buổi phỏng vấn. Hãy cùng
VIJA Link tìm hiểu sâu từng tiêu chí nhé.
Một trong những tiêu chí tuyển kỹ sư đi Nhật đầu tiên VIJA Link muốn nhắc đến chính là khả năng giao tiếp. Làm việc tại Nhật mà không biết tiếng Nhật giống như xây nhà không móng. Khả năng giao tiếp là yếu tố tiên quyết để hiểu công việc, hoà nhập văn hoá và phát triển sự nghiệp. Nếu bạn đạt trình độ giao tiếp từ N3 trở lên, bạn đã có một lợi thế cực kỳ lớn trong mắt nhà tuyển dụng. Hiện nay, tại VIJA Link vẫn có một số doanh nghiệp tuyển ứng viên chưa biết tiếng và được đào tạo sau khi đỗ nhưng dĩ nhiên họ sẽ luôn ưu tiên những ứng viên đã có nền tảng tiếng Nhật tốt bởi điều này sẽ giúp các doanh nghiệp giảm rủi ro và chi phí đào tạo ban đầu.
Tiêu chí tuyển kỹ sư đi Nhật thứ hai mà VIJA Link muốn nhắc đến chính là yếu tố về kiến thức chuyên môn và kỹ thuật. Bởi hiện nay Nhật Bản đang đối mặt với sự thiếu hụt kỹ sư chất lượng cao trong các lĩnh vực như: cơ khí, điện, lập trình nhúng, IT… Vì thế, kiến thức chuyên ngành vững vàng chính là “tấm vé vàng” giúp bạn nổi bật. Doanh nghiệp Nhật thường ưu ái các kỹ sư tốt nghiệp chính quy, có tư duy kỹ thuật tốt và sẵn sàng phát triển lâu dài tại công ty. Đây là yếu tố giúp bạn nhận mức lương hấp dẫn và các chế độ phúc lợi đặc biệt.
Tiêu chí tuyển kỹ sư đi Nhật thứ ba giúp bạn nắm chắc hơn cơ hội chính là kinh nghiệm làm việc thực tế. Trong trường hợp có nhiều ứng viên cùng trình độ, kinh nghiệm làm việc sẽ là yếu tố phân loại quyết định. Kỹ sư từng thực chiến trong ngành, từng làm các dự án thực tế luôn có năng lực xử lý công việc tốt hơn, ít cần thời gian đào tạo lại. Nếu bạn là sinh viên mới ra trường, hãy chủ động tìm cơ hội thực tập hoặc tham gia các dự án tại trường để ghi điểm thêm trong mắt các nhà tuyển dụng.
Đây là tiêu chí nổi bật trong môi trường doanh nghiệp Nhật. Doanh nghiệp Nhật Bản thường đánh giá rất cao những người có thái độ nghiêm túc, đúng giờ, cẩn thận, tôn trọng quy định. Dù bạn có giỏi chuyên môn đến đâu mà thiếu kỷ luật, bạn vẫn có thể bị loại dù rất xuất sắc. Hãy thể hiện sự chuyên nghiệp của mình từ lúc phỏng vấn: trang phục gọn gàng, trả lời đúng trọng tâm, thể hiện mong muốn làm việc lâu dài với công ty và đóng góp tích cực trong buổi phỏng vấn.
Tiêu chí tuyển dụng kỹ sư đi Nhật thứ năm tuy nhỏ nhưng lại có thể trở thành yếu tố quyết định xem bạn có được đồng hành cùng nhà tuyển dụng chính là kế hoạch phát triển nghề nghiệp bản thân. Nhật Bản không chỉ muốn tuyển người giỏi, mà họ còn muốn người gắn bó lâu dài với doanh nghiệp. Bạn cần thể hiện được mục tiêu nghề nghiệp rõ ràng: muốn phát triển tại công ty, có định hướng thăng tiến, mong muốn học hỏi thêm. Điều này sẽ giúp họ yên tâm đầu tư vào bạn, vì quá trình xin visa kỹ sư không đơn giản và không ai muốn tuyển người có ý định nghỉ việc sớm.
Nếu bạn còn chưa biết tư cách lưu trú và VISA liệu có giống nhau các bạn có thể tìm hiểu thêm bài viết: Tư cách lưu trú tại Nhật Bản năm 2025
Để tăng cơ hội trúng tuyển kỹ sư Nhật Bản, bạn hãy bắt đầu từ việc rèn luyện tiếng Nhật, trau dồi chuyên môn, tích luỹ kinh nghiệm thực tế, thể hiện thái độ tích cực và có kế hoạch nghề nghiệp bài bản. Nếu bạn đang còn mông lung và không biết bắt đầu từ đâu hãy liên hệ ngay với VIJA Link để được tư vấn lộ trình học và nhận cơ hội hoàn học phí lên đến 100% qua các cổng thông tin chính thức dưới đây:
+ https://vjl.com.vn/
+ https://trungtamtiengnhat.vn/
+ https://www.facebook.com/toponevijalink
+ https://www.facebook.com/vijalink.vieclamtainhat
Đường dây nóng: 024-3577-2008