Liên đoàn Lao động Nhật Bản đã thông báo rằng hầu hết các tổ chức thành viên của họ đã đề xuất tăng lương như một mục tiêu quan trọng, và các doanh nghiệp cũng đã thừa nhận sẵn lòng thực hiện việc tăng lương trong các cuộc đàm phán dự kiến vào mùa xuân 2024. Kế hoạch tăng lương đã thu hút sự quan tâm lớn, bởi đây được coi là một trong những yếu tố quan trọng để Ngân hàng Trung ương Nhật Bản xem xét việc kết thúc chính sách nới lỏng tiền tệ trong thời gian tới.
Theo thống kê mới nhất từ Tổng liên đoàn lao động Nhật Bản Rengo, trong số 3.726 tổ chức công đoàn trực thuộc, đến 92,6% đã đề nghị các doanh nghiệp tăng lương. Tỷ lệ tăng lương trung bình mà các tổ chức công đoàn yêu cầu là 5,85%, bao gồm cả tăng lương cơ bản. Đây được xem là mức yêu cầu tăng lương cao nhất từ năm 1993 đến nay.
Ảnh minh họa môi trường làm việc Nhật Bản
Cuộc đàm phán về việc tăng lương của các doanh nghiệp sẽ kết thúc vào ngày 13/3/2024 sắp tới, và kết quả dự kiến sẽ được Tổng liên đoàn lao động Nhật Bản Rengo công bố vào ngày 15/3. Các doanh nghiệp lớn đã sẵn lòng thực hiện tăng lương, và sự quan tâm chính của thị trường hiện là liệu xu hướng này có lan rộng sang các doanh nghiệp vừa và nhỏ hay không.
Kết quả của cuộc đàm phán tăng lương lần này sẽ đóng vai trò quan trọng trong việc đánh giá liệu Nhật Bản có thể tạo ra một chu kỳ lạm phát thông qua việc tăng lương, cũng như là một trong những yếu tố quan trọng để Ngân hàng Trung ương quyết định về việc chấm dứt chính sách nới lỏng hiện tại.
Trong cuộc đàm phán về tăng lương vào năm 2023, Tổng liên đoàn lao động Nhật Bản đề xuất mức tăng lương là 4,49%, và cuối cùng đã đạt được mức tăng lương là 3,58%. Đây được xem là mức tăng lương cao nhất được ghi nhận kể từ năm 1993.
Cơ hội tốt với người lao động
Kết quả kinh doanh tích cực của các doanh nghiệp, như được thể hiện trong các thống kê gần đây, đang là một dấu hiệu tích cực cho quá trình đàm phán về tăng lương. Bên cạnh đó, yêu cầu tăng lương lớn một phần được thúc đẩy bởi tình trạng thiếu lao động nghiêm trọng, đặc biệt là tại các doanh nghiệp vừa và nhỏ. Hiện tại, mức lương thực tế ở Nhật Bản vẫn chưa đạt được kỳ vọng. Các nhà kinh tế đánh giá rằng lương thực tế cần tăng thêm 2% để Nhật Bản có thể thực sự thoát khỏi tình trạng giảm phát kéo dài.
Chính vì vậy, làm việc tại Nhật Bản có thể mang lại cho các bạn trẻ nhiều cơ hội học hỏi và trải nghiệm một môi trường làm việc chuyên nghiệp và phát triển. Làm việc với các công ty hàng đầu Nhật Bản và tham gia vào các dự án đa dạng, các bạn sẽ được tiếp xúc với những kỹ năng và kiến thức mới, đồng thời phát triển mối quan hệ chuyên môn quan trọng trong lĩnh vực của mình.