Kỹ sư làm việc tại công ty Nhật Bản có áp lực không?

Kỹ sư làm việc tại công ty Nhật Bản có áp lực không?
Bạn là kỹ sư, cử nhân đang tìm kiếm cơ hội việc làm tại công ty Nhật Bản? Bạn mong muốn được cống hiến trong một môi trường không chỉ đem lại cơ hội phát triển nghề nghiệp mà còn mang đến nhiều trải nghiệm văn hóa đặc sắc. Tuy nhiên, bạn cũng lo lắng không biết bản thân có thể chịu đựng được áp lực từ công việc ở đây không. Vậy hãy cùng mình tìm hiểu xem các kỹ sư làm việc tại công ty Nhật Bản có thật sự áp lực không và làm thế nào để vượt qua nhé!

1. Tìm hiểu về văn hóa trong các công ty Nhật Bản

Nổi tiếng với môi trường làm việc kỷ luật và nghiêm túc, Nhật Bản được đánh giá cao về áp lực và môi trường công việc đòi hỏi sự tập trung và cam kết tuyệt đối. Điều này phần lớn bắt nguồn từ văn hóa lao động lâu đời của đất nước mặt trời mọc.
 
Bất kể nơi bạn đặt chân tới ở Nhật Bản, từ trường học đến văn phòng, từ nhà máy đến công trình, sự nghiêm túc và kỷ luật luôn hiện diện. Kỷ luật đã chính là nguồn gốc giúp Nhật Bản vượt qua thời kỳ khó khăn, từ một quốc gia suy đồi sau chiến tranh trở thành một trong những cường quốc kinh tế hàng đầu thế giới ngày nay.

Tính kỷ luật là văn hóa của công ty Nhật
 
Môi trường làm việc kỷ luật không chỉ là vẻ tự hào của người Nhật mà còn là một đặc trưng sâu sắc trong văn hóa và nghệ thuật của đất nước này. Sự cam kết và tôn trọng luật lệ đã tạo nên một nền tảng vững chắc cho sự phát triển bền vững của nền kinh tế và xã hội Nhật Bản. Tuy nhiên, không phải không có nhược điểm, áp lực công việc nặng nề cũng đôi khi mang lại những hệ quả tiêu cực cho sức khỏe và tinh thần của công dân.

2. Làm việc tại công ty Nhật Bản có thật sự áp lực

Có một số người cho rằng văn hóa làm việc tại các công ty Nhật có thể khắc nghiệt, nhưng thực tế, đó là một môi trường đầy thử thách nhưng cũng rất tích cực, giúp phát triển và thúc đẩy sự tiến bộ cá nhân.
 
Trong công việc, người Nhật thường rất trung thực và làm việc một cách nghiêm túc. Họ không đề cao phân biệt đối xử và luôn đặt công việc lên hàng đầu. Do đó, phản ứng tiêu cực từ một số người không làm việc một cách nghiêm túc, họ thường coi áp lực là do đi làm.

Môi trường đề cao tính trung thực
 
Theo chia sẻ của anh Thinh Ngo, làm việc tại công ty Nhật suốt gần một thập kỷ, anh cảm thấy môi trường làm việc rất tốt và không gặp phải vấn đề gì đáng lo ngại. Sếp Nhật thường không hay khen ngợi, nhưng luôn tiến hành đánh giá công bằng và tăng lương đều đặn. Tương tự, nick name Sakura72 cũng chia sẻ rằng chồng tôi làm cho công ty Nhật hơn 25 năm, cô cũng làm cho Nhật gần 16 năm nhưng cô thấy môi trường làm việc không như các quan điểm tiêu cực mà mọi người thường nghĩ. Cô nhấn mạnh rằng họ vẫn đánh giá và khen ngợi những người làm việc tốt. Tuy nhiên, do công việc thường xuyên đòi hỏi sự chăm chỉ và cố gắng nên những ai muốn có một môi trường làm việc nhàn hạ có thể không phù hợp với công ty Nhật. (nguồn: báo VnExpress)
 

3. Người lao động nước ngoài phải đối mặt những gì khi làm việc tại Nhật Bản

Khi quyết định làm việc tại Nhật Bản, các kỹ sư hãy học cách chấp nhận và thích nghi với môi trường làm việc đặc trưng của đất nước này. 

3.1 Ngôn ngữ và văn hóa

Trong môi trường làm việc tại Nhật Bản, bất đồng về ngôn ngữ và văn hóa chính là những rào cản đối với người lao động nước ngoài. Dù đã có sự chuẩn bị về ngôn ngữ, nhưng vẫn có những khó khăn khi diễn đạt ý kiến và giao tiếp. Điều này có thể tạo ra ức chế khi gặp vấn đề cần giải quyết. Ngoài ra, sự khác biệt văn hóa giữa Nhật Bản và quốc gia của bạn cũng gây ra sự bất tiện ban đầu khi làm quen. Tuy nhiên, bằng cách nỗ lực học hỏi và thích nghi, bạn có thể vượt qua những thách thức này và giảm bớt áp lực lên bản thân.

3.2 Môi trường làm việc kỷ luật và nghiêm khắc

Môi trường làm việc kỷ luật tại Nhật Bản mang lại nhiều áp lực đối với các kỹ sư mới sang. Việc tuân thủ các quy định làm việc nghiêm ngặt là điều bắt buộc, và vi phạm có thể dẫn đến kỷ luật và chỉ trích. Hệ thống làm việc phân tầng yêu cầu sự tôn trọng cấp trên và các xung đột nơi công sở có thể gây ra áp lực đối với người lao động. Thêm nữa, làm thêm giờ có thể khiến bạn không đảm bảo được sức khỏe cả về thể chất lẫn tinh thần nếu không cân bằng được giữa công việc và thời gian nghỉ ngơi. 

4. Bí quyết để các kỹ sư đối phó với áp lực tại công ty Nhật Bản

4.1 Nâng cao kỹ năng về ngôn ngữ và văn hóa Nhật Bản.

Để tránh áp lực và thúc đẩy sự phát triển trong lĩnh vực kỹ thuật, việc nâng cao kỹ năng và hiểu biết về ngôn ngữ và văn hóa Nhật Bản là vô cùng quan trọng. Đối với các kỹ sư, việc học và hiểu sâu về ngôn ngữ Nhật Bản không chỉ giúp họ tương tác và làm việc hiệu quả với đồng nghiệp Nhật mà còn mở ra cơ hội tiếp cận với kiến thức kỹ thuật tiên tiến của đất nước này. Nắm vững văn hóa Nhật Bản cũng giúp kỹ sư hiểu rõ hơn về cách làm việc, phong cách giao tiếp và giải quyết vấn đề trong môi trường làm việc Nhật Bản. Đồng thời, cũng tạo điều kiện thuận lợi để xây dựng mối quan hệ đồng nghiệp lâu dài và thành công trong sự nghiệp kỹ thuật. Do đó, việc đầu tư thời gian và nỗ lực vào việc học ngôn ngữ và văn hóa Nhật Bản là một bước đi thông minh và chiến lược đối với các kỹ sư hiện đại.

4.2 Làm việc theo kế hoạch cụ thể

Hãy tổ chức công việc theo một kế hoạch cụ thể, bao gồm việc liệt kê các nhiệm vụ hàng ngày và hàng tuần. Điều này sẽ giúp bạn rõ ràng về những gì cần làm và giảm bớt áp lực không cần thiết. Dưới đây là một số phương pháp các kỹ sư có thể thử để lập kế hoạch và thực hiện công việc một cách hợp lý, từ đó quản lý thời gian, tăng hiệu suất và giảm căng thẳng:
 
- Xác định mục tiêu và ưu tiên: Bắt đầu bằng việc xác định những gì bạn muốn đạt được trong công việc, bao gồm cả mục tiêu ngắn hạn và dài hạn. Ưu tiên các công việc theo mức độ quan trọng và thời hạn, giúp bạn biết được công việc nào cần hoàn thành trước.

Triển khai kế hoạch theo lịch trình cụ thể
 
- Sử dụng lịch làm việc: Tận dụng một lịch làm việc để ghi chép các cuộc họp, thời hạn và các công việc quan trọng. Xác định thời gian cụ thể cho mỗi công việc và cố gắng tuân thủ lịch trình đã đặt ra.
 
- Lập kế hoạch hàng ngày: Mỗi ngày hoặc mỗi buổi sáng trước khi bắt đầu làm việc, hãy lập danh sách công việc cần hoàn thành trong ngày. Ưu tiên các công việc quan trọng nhất để tối ưu hóa thời gian làm việc.
 
- Sử dụng công cụ quản lý công việc: Các kỹ sư có thể sử dụng các ứng dụng và công cụ quản lý công việc như Trello, Asana hoặc danh sách công việc để theo dõi tiến độ công việc và giữ cho mọi thứ được tổ chức.
 
- Dành thời gian cho việc thư giãn: Đảm bảo rằng bạn dành thời gian nghỉ ngơi giữa các khoảng làm việc để tái tạo năng lượng. Điều này sẽ giúp bạn làm việc hiệu quả hơn và tránh được căng thẳng không cần thiết.
 
- Đánh giá và điều chỉnh: Cuối ngày hoặc cuối tuần, đánh giá tiến độ công việc và điều chỉnh kế hoạch nếu cần thiết. Học hỏi từ kinh nghiệm làm việc và cải thiện phương pháp làm việc của bạn để tối ưu hóa hiệu suất làm việc.

4.3 Học cách từ chối

Ở Nhật Bản, “karoshi” tức là tử vong do làm việc quá độ. Để ngăn chặn tình trạng nghiêm trọng này, việc đặt ra giới hạn là vô cùng quan trọng. Hãy học cách nói "Không" khi thực sự cần thiết. Nếu bạn thường xuyên phải đối mặt với áp lực làm thêm giờ, hãy xem xét việc thảo luận vấn đề này với cấp trên hoặc bộ phận nhân sự.
 
Tuy nhiên các kỹ sư nên từ chối một cách khéo léo để giảm bớt áp lực căng thẳng nhưng vẫn duy trì mối quan hệ tốt đẹp giữa nhân viên với cấp trên. Các tổ chức tại Nhật Bản thường đánh giá cao sức khỏe tinh thần của nhân viên và sẵn sàng hỗ trợ bạn thông qua các biện pháp điều chỉnh phù hợp.
 
 
Như vậy, kỹ sư làm việc tại công ty Nhật Bản có áp lực không? Chắc chắn là KHÔNG nếu bạn trang bị một tinh thần làm việc thoải mái, trách nhiệm cao đối với công việc của mình, và có kỹ năng giao tiếp ổn định. Trong quá trình làm việc, hãy nhớ rằng sức khỏe của bạn luôn là ưu tiên hàng đầu. Đừng ngần ngại tìm kiếm sự giúp đỡ hoặc thực hiện các thay đổi cần thiết để đảm bảo cân bằng giữa cuộc sống và công việc lành mạnh.
 

Tin liên quan