Sau khi dịch bệnh lan rộng và sự giảm mạnh của tỷ giá Yên trong năm 2023 đã tạo ra tình hình khó khăn cho nhiều lao động Việt Nam khi họ quyết định chuyển đến Nhật Bản. Vậy,
có nên đi Nhật vào thời điểm năm 2024 không? Hãy cùng theo dõi bài viết dưới đây để có cái nhìn đúng đắn nhất nhé!
1. Tổng quan tình hình Nhật Bản năm 2024
Năm 2024 - sau những nỗ lực kiểm soát dịch Covid-19, tình hình đã ổn định trở lại, xu hướng người lao động Việt Nam chọn Nhật Bản làm địa điểm làm việc vẫn tiếp tục phát triển mạnh mẽ. Đặc biệt, tại Việt Nam, sự cắt giảm nhân lực của các doanh nghiệp đã làm tăng đáng kể tỷ lệ thất nghiệp, tạo điều kiện thuận lợi cho việc xuất cảnh sang Nhật làm việc. Do đó, trong năm 2024, Nhật Bản tiếp tục là điểm đến lý tưởng thu hút lực lượng lao động Việt tham gia đông đảo.
Trong bối cảnh này, trong năm 2024 số lượng lao động Việt Nam sang Nhật Bản sẽ tiếp tục tăng lên đáng kể. Thị trường lao động sẽ trở nên sôi động hơn và dự kiến vượt qua mức độ sôi nổi của năm 2023. Điều này đồng nghĩa với việc con đường nghề nghiệp sang Nhật Bản sẽ trở nên rộng mở hơn bao giờ hết, mang lại triển vọng tích cực và sự ổn định cho người lao động Việt Nam trong tương lai.
2. Tỷ giá đồng Yên Nhật đang tăng trở lại
Năm 2023, thị trường tỷ giá đồng Yên đã trải qua biến động đáng chú ý. Ban đầu, có thời điểm ghi nhận giá đồng Yên giảm xuống chỉ còn 166 Yên đổi 1 USD (đã có tăng so với mức thấp nhất trong năm 2022 là 145,9 Yên đổi 1 USD). Tuy nhiên, đến cuối năm 2023, giá đồng Yên đã trở lại và đạt mức 171 Yên đổi 1 USD, với dự báo tiếp tục tăng trong thời gian tới.
Biến động này có phần nào mang lại sự an tâm cho người lao động khi chọn Nhật Bản làm điểm đến làm việc trong năm 2024. Mặc dù đã có giai đoạn giảm giá, nhưng sự ổn định và dự báo tăng trở lại của đồng Yên giúp tạo ra một môi trường tài chính thuận lợi hơn cho những người đang lên kế hoạch di cư và làm việc tại Nhật Bản.
3. Mức độ cạnh tranh việc làm thấp
Sau giai đoạn khó khăn do đại dịch Covid và với tình trạng già hóa dân số tăng nhanh, Nhật Bản đang phải đối mặt với tình trạng thiếu hụt lao động đặc biệt nghiêm trọng trong nhiều lĩnh vực. Nhận thức về tình hình này, chính phủ Nhật Bản đã đưa ra nhiều các chương trình và chính sách nhằm thu hút nguồn nhân lực từ nước ngoài đến làm việc trong quốc gia.
Đa dạng ngành nghề tại Nhật Bản
Các ngành nghề đang đặc biệt khát nhân lực bao gồm:
- Nông nghiệp, chế biến thực phẩm: Ngành này không chỉ không bao giờ lỗi mốt mà còn đặc trưng bởi lượng đơn hàng tuyển dụng liên tục, đặc biệt là trong bối cảnh quốc gia đang nỗ lực đáp ứng nhu cầu thực phẩm ngày càng tăng.
- Ô tô, công nghệ chế tạo: Với sự hiện diện của các tên tuổi lớn như Toyota, Honda, Mitsubishi, ngành công nghiệp ô tô tại Nhật Bản đang trở thành điểm đến hấp dẫn với nhu cầu tuyển dụng nhân sự có tay nghề chuyên môn và kỹ thuật cao.
- Ngành xây dựng: Là ngành có nhu cầu nhân lực cao nhất tại Nhật Bản, đặc biệt là do quốc gia thường xuyên phải đối mặt với động đất và sóng thần. Việc phục hồi và xây dựng lại các công trình sau thiên tai đặt ra nhu cầu tuyển dụng lao động xây dựng tăng mỗi năm.
Hầu hết các doanh nghiệp hiện nay đều sẵn lòng mở rộng phạm vi tiếp nhận nhân sự quốc tế bằng cách nới lỏng các tiêu chí về ngôn ngữ, bằng cấp, và ngoại hình. Điều này không chỉ giúp tăng cường nguồn nhân lực cho các lĩnh vực công nghiệp và dịch vụ, mà còn mở ra cơ hội lớn cho người lao động nước ngoài trúng tuyển một cách dễ dàng hơn. Sự linh hoạt trong các tiêu chí tuyển dụng làm cho thị trường lao động Nhật Bản trở nên đa dạng và thân thiện hơn với người lao động quốc tế, đồng thời góp phần giải quyết vấn đề nghiêm trọng về thiếu hụt lao động mà quốc gia này đang phải đối mặt.
4. Chi phí đi Nhật thấp
Vấn đề về chi phí luôn thu hút sự quan tâm lớn từ phía người lao động, nhất là khi nghĩ đến việc làm việc ở Nhật Bản. Tuy nhiên, điều chắc chắn là vào thời điểm hiện tại, ngoài việc chi phí giảm bớt, người lao động còn được hưởng một loạt các chương trình ưu đãi khác. Điều này phần nào làm giảm gánh nặng tài chính cho những người lao động chưa có đủ điều kiện chi phí, mở ra cơ hội xuất cảnh và làm việc tại Nhật Bản.
Những chương trình ưu đãi này không chỉ giúp hỗ trợ tài chính mà còn tạo điều kiện thuận lợi cho người lao động tham gia các dự án và hoạt động trong cộng đồng. Điều này không chỉ làm tăng cơ hội cho những người muốn trải nghiệm cuộc sống và làm việc ở Nhật Bản mà còn thúc đẩy sự đa dạng và sự hòa nhập trong xã hội lao động quốc tế.
5. Kỹ sư đi Nhật nên chọn công ty nào uy tín?
Hiện nay, trên thị trường có nhiều công ty hoạt động trong lĩnh vực cung ứng lao động để đưa người lao động từ Việt Nam sang Nhật Bản làm việc. Tuy nhiên, thực tế cho thấy nhiều kỹ sư đang phải đối mặt với những rủi ro lớn khi chọn lựa công ty không uy tín. Những vấn đề như phải nộp khoản chi phí cao hơn quy định, đơn hàng với mức lương thấp, thiếu việc làm, và thậm chí là rủi ro đăng ký qua môi giới lừa đảo mất tiền đều là những khía cạnh đáng lo ngại. Để tránh những tình trạng không mong muốn này, việc tìm hiểu cẩn thận trước khi quyết định là cực kỳ cần thiết.
VIJA Link
Trong bối cảnh này, lựa chọn tốt nhất cho các kỹ sư là đến với
VIJA Link. Với hơn 13 năm kinh nghiệm trong việc đưa kỹ sư Việt Nam sang Nhật làm việc,
VIJA Link không chỉ cam kết chi phí 0 đồng mà còn mang đến một môi trường năng động và chế độ đãi ngộ lương thưởng hấp dẫn. Điều này giúp đảm bảo rằng người lao động không chỉ tránh được những rủi ro tiềm ẩn mà còn có cơ hội trải nghiệm một công việc ổn định và phát triển tại Nhật Bản.
Trước quyết định liệu
có nên đi Nhật vào năm 2024 hay không, các bạn cần cân nhắc kỹ lưỡng giữa cơ hội nghề nghiệp và những rủi ro đặc biệt của đất nước này. Mình chúc bạn sẽ sớm tìm được định hướng công việc phù hợp và sớm thành công trong tương lai nhé!