Chế độ đãi ngộ

    • Thời gian làm việc: từ 8:30-17:30 (nghỉ trưa 1 giờ). Các ngày làm việc từ thứ 2 đến thứ 6.
    • Lương + Tỉ lệ % lợi nhuận sau thuế, thưởng 2 lần/năm.
    • Các chế độ đào tạo phát triển năng lực bản thân, on job training, phái cử đi học bên ngoài nếu có.
    • Nghỉ lễ, nghỉ phép, nghỉ hè, các phúc lợi ngày lễ theo quy định.

Nội dung công việc

    • Chịu trách nhiệm lập kế hoạch phát triển Trung tâm, mở mới và phát triển trung tâm mới
    • theo đinh hướng tầm nhìn và chiến lược của công ty
    • Quản lý nhân sự và các phòng ban hoàn thành kế hoạch đúng mục tiêu, kết quả, thời hạn đã đã ra. 
    • Tuyển dụng nhân viên, giáo viên
    • Đào tạo nhân viên mới, giáo viên, theo dõi chất lượng giáo viên đảm bảo đầu vào giáo viên
    • Kết hợp với Marketing, Tư vấn tuyển sinh để lên kế hoạch tuyển sinh, các sự kiện tuyển sinh, đảm bảo kế hoạch Năm, Quý, Tháng của trung tâm
    • Chịu trách nhiệm về Doanh thu của các Trung tâm, các Thu Chi theo đúng kế hoạch
    • Xây dựng giáo trình riêng của Trung tâm, đảm bảo chất lượng đào tạo đúng mục tiêu và định hướng của Trung Tâm
    • Cùng Bộ phận Chất lượng - kiểm tra chất lượng đào tạo, kiểm tra chất lương học viên đang học so với tiêu chuẩn từ đó đưa ra các giải pháp nâng cao chất lượng dạy và học
    • Xây dựng và duy trì văn hóa, quy định Trung tâm, khen thưởng nhân sự xuất sắc và kỉ luật hoặc sa thải nhân sự vi phạm
    • Chịu trách nhiệm các công việc đối nội và đối ngoại của Trung tâm bao gồm: Hòa giải, giải quyết phát sinh, mâu thuẫn đội ngũ nếu có, đối ngoại với các cơ quan phòng ban Thuế, An Ninh, Trường Đại Học nếu có
    • Các công việc hợp tác với bộ phận Tuyển dụng để ứng cử ứng viên đi làm trong các công ty, hợp tác với bộ phận Marketing để kịp thời đưa ra các thông tin, hoạt động của Trung tâm để có thể thu hút học viên, hợp tác với Kế toán trong việc thu, chi, báo cáo tài chính, hợp tác với Tuyển sinh để thúc đẩy tuyển sinh, bố trí lớp học, follow học viên từ lúc đóng tiền, làm việc với bộ phận Chăm sóc khách hàng để nhanh chóng hỗ trợ ứng viên ngay sau khi đóng tiền vào lớp học, trong quá trình học và sau khi tốt nghiệp.
    • Biên phiên dịch tiếng Nhật cho các hoạt động giảng dạy, tuyển dụng, marketing khi cần
    • Các hỗ trợ, điều động khác do Chủ tịch HĐQT yêu cầu.

Yêu cầu

    KỸ NĂNG:

    • Tiếng Nhật N2 trở lên, khả năng viết văn bản và giao tiếp bằng tiếng Nhật tốt.
    • Khả năng đào tạo, dạy học, đào tạo giáo viên, đào tạo nhân viên mới
    • Khả năng giao tiếp giỏi, truyền cảm hứng
    • Khả năng lãnh đạo, lâp kế hoạch và quản lý kế hoạch, tiến độ công việc
    • Đã có kinh nghiệm làm quản lý trung tâm đào tạo tiếng Nhật 
    • Đã từng lập kế hoạch và triển khai kế hoạch kinh doanh 3 năm trở lên
    • Kinh nghiệm làm việc 5 năm trở lên và trải qua các vị trí Trưởng phòng trở lên.

    TÍNH CÁCH/ PHẨM CHẤT/ TỐ CHẤT: 

    • Khả năng chịu áp lực cao để hoàn thành mục tiêu, nhiệm vụ
    • Năng động, nhiệt huyết với công việc
    • Trung thực, tinh thần trách nhiệm

Thông tin công ty

Lĩnh vực hoạt động:

Công ty chuyên về tư vấn tuyển dụng nhân sự, Biên phiên dịch và Kết nối thương mại, Du học.

Số lượng nhân viên:

Trụ sở:

Tô Hiến Thành, Hai Bà Trưng, Hà Nội

Website:

http://vjl.com.vn/

Cách ứng tuyển

Quy trình tuyển dụng

  • Bước 1: Sau khi nhận được CV của ứng viên, VIJA Link sẽ liên hệ lại với các bạn để phỏng vấn sơ tuyển.
  • Bước 2: Tham gia phỏng vấn với nhà tuyển dụng
  • Bước 3: Nhận thông báo trúng tuyển và hoàn thành thủ tục vào công ty (được hỗ trợ bởi VIJA Link)

Để ứng tuyển cho công việc trên, bạn vui lòng chọn 1 cách ứng tuyển dưới đây:

  • Bước 1: Điền đầy đủ thông tin vào form online và submit form theo hướng dẫn. Tải Hướng dẫn
  • Bước 2: Để tránh thất lạc CV, ứng viên nên tạo CV online (theo cách 1). Trong trường hợp có lỗi nộp CV, Download form CV tiếng Anh và tiếng Nhật tại đây. Điền đầy đủ thông tin vào form CV và gửi về email duongdtt@vjl.com.vnapply.vijalink@gmail.com