Chế độ đãi ngộ Lương tháng: 240,000 – 330,000 Yên/tháng Lương năm: 4,100,000 – 5,200,000 Yên (đã bao gồm 20 giờ làm thêm mỗi tháng) Tăng lương: 1 lần/năm Thưởng: 2 lần/năm (năm nay thưởng thực tế 2,8 tháng lương – tùy vào tình hình kinh doanh của công ty) Các chế độ bảo hiểm: Bảo hiểm lao động, bảo hiểm sức khỏe, bảo hiểm hưu trí, bảo hiểm chăm sóc, bảo hiểm tai nạn lao động Chế độ hưu trí (dành cho nhân viên có thâm niên trên 5 năm). Chế độ hưu trí đóng góp định kỳ, hệ thống cổ phiếu nhân viên, bảo hiểm hỗ trợ thu nhập lâu dài, chế độ nghỉ phép có giờ Phụ cấp: Phụ cấp nhà ở: 3,000 Yên/tháng (đang xem xét thay đổi chế độ mới) Phụ cấp gia đình: Vợ/chồng 5,000 Yên, Con cái 3,000 Yên/người Phụ cấp chức vụ: Ví dụ: Trưởng nhóm 25,000 Yên/tháng Phụ cấp đi lại, phụ cấp làm thêm giờ, phụ cấp làm việc vào ngày nghỉ, phụ cấp làm việc ca đêm, phụ cấp công tác Thời gian làm việc: 8:30 – 17:30 Nghỉ 2 ngày/tuần Tổng số ngày nghỉ: 118 ngày (bao gồm nghỉ lễ, Tết, nghỉ hè) Quy trình tuyển dụng Buổi giới thiệu công ty, phỏng vấn vòng 1 Phỏng vấn vòng 2 (vòng cuối): tại trụ sở chính tại Nhật, công ty có hỗ trợ chi phí đi lại. Nội dung công việc Thiết kế phần mềm và phần cứng cho hệ thống gia công laser và thiết bị máy móc tự động hóa (FA). Làm việc tại bộ phận kỹ thuật, nơi đang thực hiện nghiên cứu hợp tác với các trường đại học quốc gia của Nhật Bản. Yêu cầu Tốt nghiệp Đại học, Cao đẳng, hoặc trường senmon ở Việt Nam hoặc Nhật Bản, chuyên ngành cơ khí, tự động hóa, điều khiển, điện - điện tử. Trình độ tiếng Nhật N3 trở lên Có 2 năm kinh nghiệm thiết kế trở lên Ứng viên có khả năng công tác tại trụ sở chính và văn phòng chi nhánh của công ty. Viết CV bằng tiếng Nhật