Chế độ đãi ngộ

    • Mức lương tùy thuộc vào trình độ học vấn (Đã bao gồm tiền làm thêm 30h/tháng)
    • Đối với ứng viên tốt nghiệp Đại học: 274,000 Yên/tháng
    • Đối với ứng viên tốt nghiệp Cao đẳng, trung cấp hoặc trường senmon: 264,000 Yên/tháng
    • Phụ cấp:
    • Phụ cấp làm thêm giờ: Từ 16,000 yên đến 54,000 yên mỗi tháng. (Thời gian làm thêm trung bình từ 10 đến 30 giờ mỗi tháng).
    • Phụ cấp đi lại: Hỗ trợ tối đa 560,000 yên mỗi năm.
    • Phụ cấp chức vụ: Tối đa 120,000 yên/tháng.
    • Phụ cấp gia đình/nhà ở (5,000 yên cho vợ/chồng, 1,000 yên cho mỗi con), tối đa 10,000 yên/tháng.
    • Thưởng: 2 lần/năm (Vào tháng 8 và tháng 12 hàng năm), thưởng 2 tháng lương
    • Lưu ý: Trong năm đầu tiên vào công ty, nhận quà nhỏ (50,000 yên) , lần thứ hai thay đổi dựa trên thời gian làm việc.
    • Tăng lương: Trung bình 5,000 yên vào tháng 4 (Dựa trên kết quả kinh doanh công ty và cá nhân)
    • Phúc lợi khác:
    • Có vé xem trận đấu của đội SoftBank Hawks tại sân PayPay Dome.
    • Các chuyến du lịch công ty và hoạt động giải trí khác.
    • Chế độ bảo hiểm:
      Bảo hiểm hưu trí, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm y tế, bảo hiểm lao động.
    • Nhà ở: Công ty có KTX nhân viên, tiền thuê: 12,000 yên/tháng
    • Lưu ý: Tiền nhà, chi phí điện, nước, gas và internet sẽ do cá nhân tự chi trả. Ngoài ra: Người thuê cần tự chuẩn bị đồ nội thất và thiết bị điện gia dụng.
    • Thời gian làm việc: 8:00 ~ 17:00 (8 tiếng/ngày)
    • Chế độ nghỉ phép: 
    • Nghỉ 2 ngày/tuần (Thứ Bảy, Chủ Nhật, và các ngày lễ).
    • Lịch nghỉ cụ thể sẽ tùy thuộc vào lịch làm việc của công ty
    • Các kỳ nghỉ khác bao gồm: Tuần lễ vàng (GW), nghỉ hè, nghỉ cuối năm, nghỉ phép có lương, nghỉ hiếu hỷ, nghỉ thai sản và nghỉ chăm con.
    • Có thể làm việc vào ngày nghỉ tùy thuộc vào dự án hoặc tiến độ công trình. Trong trường hợp này, người lao động sẽ được nghỉ bù hoặc nhận phụ cấp làm việc ngày nghỉ.
    • Tổng số ngày nghỉ trong năm: 127 ngày.
    • Chế độ đào tạo: 
    • Học quy trình công việc thông qua OJT.
    • Được đào tạo bài bản với mục tiêu trở thành lãnh đạo.
    • Có chương trình đào tạo nâng cao kỹ năng bởi các chuyên gia trong lĩnh vực xây dựng
    • Phỏng vấn: 2 vòng (Online)
    • Vòng 1: 24/01/2025
    • Vòng 2: Sau khi có kết quả vòng 1 sẽ set up

Nội dung công việc

    • Quản lý tiến độ, chất lượng và an toàn công trình.
    • Đảm nhận công việc sau đây dựa trên kinh nghiệm và kỹ năng:
    • Quản lý tiến độ, chất lượng, an toàn.
    • Đặt hàng nguyên vật liệu và phân công nhân sự.
    • Soạn thảo và nộp các loại hồ sơ xin.
    • Thi công công trình và vận hành máy móc
    • Đo đạc, chụp ảnh hiện trường.

Yêu cầu

    • Tốt nghiệp trường senmon, CĐ, ĐH có chuyên ngành liên quan đến xây dựng.
    • Tiếng Nhật N3 giao tiếp 
    • Có bằng lái xe thông thường.
    • Viết CV bằng tiếng Nhật

Thông tin công ty

Lĩnh vực hoạt động:

Xây dựng

Số lượng nhân viên:

144 nhân viên

Trụ sở:

Website:

https://vjl.com.vn/

Cách ứng tuyển

Quy trình tuyển dụng

  • Bước 1: Sau khi nhận được CV của ứng viên, VIJA Link sẽ liên hệ lại với các bạn để phỏng vấn sơ tuyển.
  • Bước 2: Tham gia phỏng vấn với nhà tuyển dụng
  • Bước 3: Nhận thông báo trúng tuyển và hoàn thành thủ tục vào công ty (được hỗ trợ bởi VIJA Link)

Để ứng tuyển cho công việc trên, bạn vui lòng chọn 1 cách ứng tuyển dưới đây:

  • Bước 1: Điền đầy đủ thông tin vào form online và submit form theo hướng dẫn. Tải Hướng dẫn
  • Bước 2: Để tránh thất lạc CV, ứng viên nên tạo CV online (theo cách 1). Trong trường hợp có lỗi nộp CV, Download form CV tiếng Anh và tiếng Nhật tại đây. Điền đầy đủ thông tin vào form CV và gửi về email apply.vijalink@gmail.com