Chế độ đãi ngộ
- Mức lương khởi điểm từ 217.210 Yên
- Đối với ứng viên có kinh nghiệm, mức lương sẽ được xác định dựa trên năng lực, kinh nghiệm, mức lương trước đây, trình độ tiếng Nhật, v.v.
- Tăng lương: 1 lần/năm (tháng 4)
- Thưởng: 2 lần/năm (tháng 4 và tháng 10)
- Giờ làm việc: 8:20 - 17:30
- Giờ nghỉ giải lao: 10:30 - 10:40, 12:00 - 12:50, 15:00 - 15:10, tổng cộng 70 phút
- Bảo hiểm xã hội đầy đủ
- Có kí túc xá công ty
- Được cấp đồng phục
- Phúc lợi: Phòng tập thể dục/trợ cấp ăn uống tại chỗ
- Trợ cấp chuyên môn
- Đào tạo: Được đào tạo kỹ thuật từ các nhân viên tiền bối với chuyên môn kỹ thuật sâu rộng trong nhiều lĩnh vực.
- Kế hoạch Nghề nghiệp
Năm 1: Hiểu rõ các quy định của công ty về thiết kế điện.
Hỗ trợ nhân viên cấp cao trong công việc thiết kế (chủ yếu là thiết kế phần cứng).
Năm 2: Chủ yếu là thiết kế phần cứng.
Năm 3: Thiết kế phần cứng và phần mềm, tham gia họp khách hàng (yêu cầu biết tiếng Nhật).
Năm 4: Thiết kế phần mềm, gỡ lỗi thiết bị nội bộ, lắp đặt tại công trình.
Năm 5: Thực hiện các nhiệm vụ chính.
- Lịch phỏng vấn: dự kiến cuối tháng 10/2025
Nội dung công việc
- Thiết kế phần mềm PLC và TP, thiết kế phần cứng điện (bản vẽ CAD).
- Gỡ lỗi thiết bị dựa trên PLC, chuẩn bị hướng dẫn sử dụng và các tài liệu khác, và lắp đặt tại nhà máy của khách hàng.
Yêu cầu
- Tốt nghiệp đại học chuyên ngành liên quan
- Tiếng Nhật: JLPT N3 trở lên hoặc trình độ giao tiếp tiếng Nhật N3 cứng
- Có kinh nghiệm: Hơn 2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực PLC, thiết kế phần mềm TP và thiết kế phần cứng điện và hơn 1 năm kinh nghiệm gỡ lỗi thiết bị sử dụng PLC
- Viết CV bằng tiếng Nhật